安全生产标准化与HSE管理体系整合的必要性和可行性是什么？
当前，安全生产标准化与HSE管理体系并存的现象不胜枚举，给企业安全生产管理带来了极大负担和困扰。为了有效解决这一问题，北京天泰志远建议企业首先要端正认知，从思想上认识到安全生产标准化与HSE管理体系整合的必要性和可行性。
1、整合的必要性分析
安全生产标准化与HSE两种体系在企业内部并存必然存在矛盾和重复之处。具体可概括为：（1）增加企业安全管理体系运行的难度系数，HSE管理体系涵盖质量管理体系，安全生产标准化对质量管理却没有涉及，在企业内部不同的管理体系由不同的部门负责；（2）两种体系都需庞大的管理文件、资料支撑，这就可能导致一个问题和记录有多种形式体现，甚至相矛盾的现象，容易导致管理工作流于整理文件、资料的形式；（3）两种体系要通过两个认证机构的认证和审核，两种体系的宣贯、培训和施行等需要大量的人力和资金，导致投入增大。由上分析可知，实现安全生产标准化和HSE管理体系的整合能进一步提升企业HSE的管理效率，减小工作难度，降低资源浪费。
2、异同比较
对安全生产标准化和HSE管理体系的相似点与不同点进行比较，可发现安全生产标准化是严格按照国家法律、规范制定文件并严格执行的管理标准，而HSE管理体系是则是企业建立的管理程序和方法，两种管理体系既有相似点又有不同点，各有侧重，又相辅相成。
3、整合的可行性
企业要实现不同安全管理体系的融合与再提升须满足3个条件：（1）选取一种安全管理程序和方法为主线，且该体系具有高度开放性，有较多的要素接口开放；（2）两种安全管理体系要具有类似或相同的安全管理思想和运行模式；（3）分析两种管理体系各要素的优缺点，择优而选或融合改进。而安全生产标准化和HSE管理体系无论在运行机制、管理基础、管理理念、实现方式还是基本原则、文件建立等方面都具有高度的相似性，而且HSE管理体系具有较高的开放性，所以将HSE管理体系作为管理程序和方法，将安全生产标准化作为管理标准，对两种体系进行整合是可行的。
总之，安全生产标准化与HSE管理体系的矛盾和重复之处为2者的融合提供了必要性，而2者在基本原则、文件建立等方面的高度相似性又为它们的融合奠定了可行性基础，因此，解决安全生产标准化与HSE管理体系并存带来的运行效率低下、资源浪费问题的最佳方式就是进行2者的有效融合。
