【安全生产管理】水电站应如何开展安全生产技能培训？

安全生产是企业持续发展的重要保障，而人的不安全行为却往往对安全生产管理造成负面影响。因此，改变员工安全意识、提高员工安全技能、培养员工安全习惯就显得尤为重要，企业常常会采取培训的方式解决人的不安全行为问题，那么，对于如何有效开展培训又成为企业需要思考的问题之一，水电站企业同样面对着这类问题。

水电站的安全生产要求员工必须具备相应的专业技能和安全生产技能，专业技能是工作顺利开展、安全完成的基础，安全生产技能是员工生命安全、身体健康的保障。对新进厂员工，专业技能的培训首先需要进行岗前培训、跟班学习等，使其尽快熟悉水电站工作环境和主要工作内容。然后结合员工工种进行针对性的培训，内容主要为设备组成、性能、参数、工作原理、工作技术要点、工作中的注意事项等，通过此类培训来提高员工的工作能力。经过系统培训后组织上岗考试，考试合格后方可上岗。在设备更换或改造后，针对新投运设备，员工还应进行针对性的培训，以掌握新设备的各项技术。

安全生产技能包括生产过程中所需的安全工器具和劳动防护用品的使用技能，安全工器具的正确使用是设备正确操作、工作顺利开展的重要保障；劳动防护用品是员工生命安全、身体健康的最后一道保障。因此，员工必须参加安全工器具和劳动防护用品使用方法的培训，且需熟练掌握。针对水电站特种作业，电厂应组织相应员工到有资质的培训机构进行培训取证，做到持证上岗。此外，电厂还应组织应急救护、消防技能等培训，以提高员工防灾避险、自救互救的能力，在事故发生后能迅速进行相应处理，将影响降至最低。

水电站安全生产管理中改善人员的不安全行为非常重要。安全生产技能是约束员工行为安全管理的重点之一，提高技能水平需要企业加大培训力度，并结合工种开展针对性培训；同时提高安全生产技能，还要求企业广泛开展安全工器具和劳动防护用品使用方法培训，应急救护、消防技能等培训，以便全面提高员工自救互救能力。