【安全生产管理咨询】如何理解安全亲情教育？

长久以来，我国安全生产教育都是以惩罚为主，通过震慑力来规范员工的不安全行为。随着时代的发展，这种方式对于当前的安全管理来说，具有一定劣势。对此，安全生产管理咨询专家指出：开展以亲情为主的安全生产教育，不仅符合当代员工特性，还能有效弥补传统模式的缺陷。

在安全生产教育过程中，如果单纯地采取简单粗暴、罚款惩罚的教育方式，虽然会暂时震慑员工的不安全行为，取得一定的效果，但时间长了就会造成许多负面影响，产生一些不良后果：

１、教育效果不能持久，员工的安全意识不能从根本上提高。

２、会造成员工思想上的逆反心理，使之产生抵触情绪，影响了干群的关系。

３、容易造成员工自尊心的伤害，影响工作的积极性。

俗话说：感人心者，莫先乎情。每个员工都有家庭和亲情，每个员工都希望能得到他人的关爱和尊重。在安全生产教育的过程中如果利用亲情、关爱进行安全生产教育，会收到许多预想不到的效果：

１、进行亲情安全教育，以增加员工安全生产的责任感。

２、进行亲情安全教育，能增加员工的亲切感。

３、进行亲情安全教育，能增加员工的荣誉感。

企业可通过构建亲情教育宣传网络、开展亲情呼唤安全、进行情感投资等方式持续开展安全亲情教育。同时，在开展教育过程中重点把握以下事项：

１、开展安全亲情、关爱教育必须以严格管理为前提。严格管理、科学管理是确保安全生产的基础。搞安全亲情教育，不是你想怎样，你就可以怎样，我行我素，任意互为，听之任之，而是有制度、有规程、有章可循。不能为了照顾“三违”员工的面子就放松对安全的管理。

２、安全亲情、关爱教育的活力还在于不断创新。安全亲情的形成只有不断创新才能耳目一新，才能增加教育的效果。它没有完全固定的模式，必须根据情况，因地制宜。在开展亲情教育的教程中，应该以创新为重点，通过打造个性化、情感化、现场化的亲情教育模式，才能有效增强员工的安全意识，提升员工的安全理念。

３、安全亲情教育、关爱教育还在于长期坚持。任何一项事情，只有长期坚持，才能取得很好的效果，亲情教育也不例外。亲情教育的过程，是一个相对比较缓慢的过程，它的效果不象直接处罚那么明显，因此，在进行这项活动时，要戒躁、戒烦、戒急，它是一个持久的过程，它的作用在很短的时间内不能立竿见效。所以，必须坚持长久，必须要有恒心。

总之，做好安全亲情教育，企业需在严格管理、科学管理的基础进行教育模式的不断创新，以便适应不断变化的安全形势。另外，安全生产管理咨询专家也提醒大家，想要做好安全亲情教育，最关键的还是在于持之以恒，唯有戒躁、戒烦、戒急，不断坚持，才能取得最佳效果，达到安全生产教育的目的。