测井行业hse培训矩阵的设计思路是什么？

hse培训矩阵，是指将员工在健康、安全和环境方面的相关培训需求和员工的岗位要求放入一个表单里，通过二维矩阵的形式，明确员工需要培训的内容、课时、周期、掌握程度、师资等。测井行业的hse培训矩阵可以提高员工岗位风险识别和控制的能力，其设计思路和操作过程包括以下内容：

1、确定基本单元

测井行业一般是以基层班队作为最基本操作单元，测井队定员7人，设置队长岗、仪器技术岗、井口岗、绞车岗、仪器车驾驶岗、吊车驾驶岗等负责管理测井过程中的井口防喷装置、动力绞车装置、资料录取解释、有毒有害气体检测、风险识别等工作。

2、培训需求的设计

根据对测井专业的实际调研，理论知识和实际操作技能的需求，包括HSE基础知识、岗位基本操作技能、应急处理和HSE理念。

HSE基础知识，是测井队各岗位的通用hse培训内容，是每名员工应该了解和掌握的与生产生活密切相关的HSE知识和违章禁令等要求。其中包括：

（1）HSE职责、权利和责任；

（2）安全用电、用火常识；

（3）石油、天然气安全常识；

（4）危害因素识别；

（5）“两书一表”应用；

（6）安全标志标识；

（7）劳动防护用品使用；

（8）硫化氢防护；

（9）放射性防护；

（10）灭火器使用；

（11）应急逃生和疾病预防；

（12）事故报告和案例分析等。

岗位基本操作技能，是根据岗位的施工特点有针对性的开展的hse培训，让本岗位的员工了解受控管理要求，掌握本岗位涉及的受控管理内容和操作技能。岗位受控管理hse培训内容包括：

（1）测井相关知识；

（2）测井前准备，包括勘查现场、施工设计、放喷设备养、绞车系统维护保等；

（3）测井过程，包括施工交底、风险排查、井口设备安装、资料录取等；

（4）测井结束，包括资料归档、井场恢复等。

HSE理念，是按照公司hse体系建设而设定的培训内容，通过培训使员工了解行业、企业的HSE要求和方法工具等。hse培训包括：

（1）HSE管理原则；

（2）有感领导；

（3）直线责任；

（4）属地管理；

（5）个人愿景和行动计划；

（6）安全行为观察与沟通等。

3、HSE矩阵培训师资

根据hse培训内容的难易程度确定培训课时和周期，所有的培训项目周期不超过3年，采用课堂加现场或不固定等多种形式展开培训。

企业建立完善的培训师管理制度，明确基层的领导、专业管理、技术人员对直线的所属员工有HSE直线培训职责，同时加大骨干员工，技师为hse培训师的重要补充。

综上所述，HSE矩阵培训有强大的针对性，在二维矩阵列表中清晰列出各岗位应该具备的能力，有的放矢，需要什么培训什么，转变员工的学习作风，激发员工的积极性。通过hse培训矩阵的建立，全面提升员工的HSE意识和作业技能，是员工hse培训的重要组成部分，可有效的完善企业培训体系。