工会如何发挥在HSE管理体系中的监督检查作用？
职工是生产经营的主体，实现HSE管理，职工是受益者。要从根本上保证HSE管理体系工作的良好局面，促进HSE管理体系工作稳定运转，必须高度重视和切实发挥职工的监督检查作用，实现群防群治。
1、要在职工中确立“安全、健康、环保、文明”的理念。
抓HSE管理体系工作不仅是要满足职工对安全健康的基本要求，还要注重环保于文明，认真组织文明生产、环保生产。工会组织实施职工素质工程，从源头、从基层入手，是每一位职工都成为一名HSE管理体系的监督员，为职工创造安全、健康、环保、文明的作业环境和施工条件。完善各类职工的HSE责任制，把生产经营的HSE责任制落实到实处，落实到每个岗位、每个职工和实际行动上。由工会、职工代表和HSE管理体系人员参加的HSE管理工作监督检查，及时发现职工现场操作过程中的违章违纪现象，不断规范现场操作行为，使职工的自我检查成为自觉的行动，使制度化的HSE检查产生人性化的群体关怀效应。
2、要建立健全职工监督检查的组织体系。
为适应HSE管理体系工作中出现的新情况和新问题，基层工会应建立健全职工监督检查网，打造基层单位和班组的HSE管理网络组织体系。基层单位工会小组长应兼任HSE监督员，形成由点到面、有现场到岗位的全员、全过程监督检查。对监督形成的各类隐患信息，基层工会应同有关部门进行研究，及时督促整改。要建立“基层单位工会组织、全体职工参与、上一级工会考核、职工之家共同评比”的工会HSE管理体系组织网络。各基层单位工会要积极做好HSE文化建设工作，上一级工会要组织有关人员组成监督检查小组，深入生产一线，从源头倾听职工对劳动环境、劳动条件、劳动卫生的意见和建议，将HSE文化建设列为职工之家建设内容。
3、要积极参与HSE管理体系有关文件的制定落实
基层工会积极参与本单位HSE管理体系和实施程序的规划、HSE管理文件的审核、HSE管理全过程的实施。要通过职代会的形式对上年度HSE技术措施计划的执行情况和本年度HSE技术措施的计划进行审核，以确保经费的投入和使用。工会要针对生产经营中的HSE管理体系工作存在的难点问题，认真提出整治意见，并提出有关部门对工会提出的整治提案按照程序给予答复，并提出切实可行的改进方案。工会应积极参与HSE管理体系规章制度修改并提出自己的意见。
工会要从树立健康观念、健全监督检查组织体系、HSE管理体系文件的制定三个方面入手，发挥起在HSE管理体系监督检查中相关职责。
