构建和谐hse培训基地的主要方式有哪些？

当前，构建和谐hse培训基地，营造可持续发展的良好hse培训氛围已成为大部分企业hse培训发展的重要方向。同时，为了有效达成此目标，企业进行了一系列构建方法的尝试和探索，比如以下3种构建方式：

1、加强管理

管理有序，秩序良好是和谐社会的重要标志，而加强管理又是创建和谐基地的主要措施和教书育人的重要条件。hse培训基地建设首先要加强班子建设，建立健全专业化的管理机构，以和谐的理念和方法激励教师有所作为。领导要做到任人唯贤，身先士卒，容人容事，淡化权力意识，实施集中领导，分层管理，权责到人，坚持刚性制度约束与人性化的管理和谐统一，改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教学任务的做法，在合理合法，坚持原则的基础上，把条件、任务、要求和教师的情感、利益、发展需要结合起来，以公平的原则创造各尽所能、各得其所的激励和分配制度。例如合理的教学效果评价方案、教改方案、奖教奖学方案等等，围绕教师的关注的热点问题，如评优、职称晋升、财务收支方面，都要建立公正、公开，透明的管理机制，健全和落实职代会和政务公开制度，给予教师知情权、参与权和监督权，坚持民主决策、民主管理、民主监督，全力营造融洽、和谐的人际关系和民主平等、团结尊重的育人环境，从而调动广大教职工的积极性，形成强大的凝聚力、蓬勃的奋发力和旺盛的生命力。        

2、开展企业文化、优化基地环境、基地安全“一体化”活动

在构建和谐基地过程中，要高度重视基地文化建设工作，要治理好基地环境，维护好安全稳定，既要优化内部环境，也要治理外部环境；既要做好教职工的安全教育，又要搞好社会综合治理；既要制定和完善应急处理机制，又要提高处理突发事件的能力。同时还要继续完善教育设施，丰富教育资源，构建和谐的企业文化，使基地成为学员自身发展的乐园。以国旗、校训、名言警句，时时刻刻鞭策学员热爱祖国、热爱事业，遵纪守法，为国家和企业的强大而努力学习。基地应该具有专业特色的图书馆、生产特色的实训基地、多媒体教室等，要求学员钻研什么、提高什么方面下工夫，开展各种文体活动，给学员展示风采的舞台。为维护稳定的工作环境、良好的治安环境、规范的法治环境、安全的学习环境，hse培训基地应适时开展安全和心理健康教育，消除各种安全隐患，同时应要求教师不断提高自身修养，以耐心和爱心感染学员、教育激励学员，尽可能地减少各种矛盾，使教师和学员平等友好相处，共创安全、稳定、宽松、和谐的育人环境。        

3、开展和谐的“教”与“学”活动

教学是hse培训工作的主要环节，“教”与“学”是统一于教学实践中的双边活动。“教”与“学”和谐的实质就是使教育节奏与学员的发展的规律相符合。首先各教学安排、教学活动既要从学员的实际出发，激活学员的内部潜力，调动学员的主动性和创造力。其次在教学过程中，教师一方面对学员起导向作用。另一方面要为学员发展创造条件，教师必须因材施教，对教育目标的确定、教学内容的选择、教学措施的设计、教学情境的设置等等都要合理调控，都要积极适应学员自我发展。第三，以“爱”建立和谐的师生互动。爱是教育的前提，因为有了爱的教学互动，教师在各种教学活动中理解学员、尊重学员自主意识和人格，以高尚的道德情操、良好的个性品质感染学员，以渊博是知识、完美的教学艺术引导学员，教师的举手投足成为一种教育力量，学员在教师的关爱和宽松的学习环境中自觉学习、自主管理、自我完善，形成友爱和谐奋进的hse培训集体，共同打造和谐的hse培训基地。    

和谐是一种凝聚人心、促进发展的重要力量，以“和谐”为中心开展hse培训基地建设，符合企业发展需要，同时也是顺应时代发展的必然之举，对于打造良好hse培训氛围，提升企业hse培训效果等具有重要意义。