核电企业应加强那些人员的hse培训？

“安全第一，质量第一”是我国核电工程建设的总方针。所以不定期的对核电企业人员进行hse培训和自我培训，使其不但具备过硬的专业技术能力，还具有良好的质量意识。具体来说，提高核电企业的安全生产，重点抓好三类人员的hse培训：

1、HSE职能部门专管人员的hse培训

重点进行安全思想与安全态度、HSE责任意识、hse管理体系、最新HSE要求、现场应急处置技能等hse培训，达到懂专业、会管理、能够检查出深层次问题的要求，提高现场的综合监督检查能力。通过hse培训后，施工的每项作业开始前，现场的安全专管人员都会按施工程序做相应的JHA工作，使工人的作业时都有章可循。实践证明，施工前的JHA工作提高了作业人员的安全意识，大大减少了工作中人的不安全行为。

2、现场管理人员的hse培训

着重开展动火、临时用电、高处作业、进入受限空间作业等特殊作业的hse培训和全员危险识别、直接作业管理、JHA、现场规范检查、HSE标识、应急管理、现场急救逃生7项技能轮训，解决能负责、知规定、懂方法、会检查的问题，提高现场的把关能力。在现场管理人员中，对现场班组管理、重点要害部位、承包商施工队伍3个HSE管理工作重点环节的重点管理人员进行重点hse培训。

3、外雇临时工的hse培训

外雇临时工由于安全意识和安全操作岗位技能不足，忽视安全蛮干、盲干的现象就很难避免，致使事故发生的可能性增加。因此，加强对外雇临时工的hse培训是必要的，提高他们“以人为本”的安全理念，强化环保意识，增强其预防突发性事件的应急处理能力。

（1）提高外雇临时工安全意识，树立“安全第一、预防为主”的思想

安全意识不强，就会使违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象频繁发生。只有加强安全意识的宣传教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，才能把安全工作落到实处。

（2）提高外雇临时工的安全知识水平和实际岗位安全操作技能

良好的安全意识是进行安全生产的首要前提，但如果缺乏必要的安全知识和岗位安全操作技能也难免会发生事故。只有通过对外雇临时工的安全生产hse培训，使他们掌握安全技术知识，提高实际安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，才能确保安全生产顺利进行。通过对外雇临时工的企业安全文化教育、HSE思想教育、安全生产责任教育、安全技能培训等活动，现场外雇临时工的安全思想意识均有显著提高。

树立危机意识、核安全意识，时时刻刻抓好质量安全工作，是核电企业hse培训的核心思想。因此，应该以上三类人员实施有效的hse培训，促进项目部的“三违”现象逐步削减，各项安全指标处于受控状态，安全形势持续保持良好的态势。