hse管理体系绩效评价主要内容有哪些？

hse是健康、安全和环境的简称。以人为本，同时能够满足健康、安全和环境保护方面管理需求的hse管理体系是国际社会认可且通用的管理体系。那么，运行hse管理体系的最大目的是为了进行hse风险管控，是否有达到这个目的，则需要绩效评价进行评估，hse管理体系绩效评价的主要内容包括：

1、hse管理体系主要是指对健康、安全和环境进行的管理，它的主要评价内容包括如下部分：

（1）健康管理绩效评价。内容主要包括：员工的身体、心理健康等。

（2）安全管理绩效评价。评价工作管理绩效，包括：损害降低率等。

（3）环境管理绩效评价。评价周围环境状况，前提是企业充分重视并且做好预防措施以保证企业生产不受环境影响。

（4）管理绩效综合评价。

2、hse管理体系绩效的评价包括如下三个主要过程：

（1）构建评价指标体系。

（2）制定评定标准。需要综合多个标准才能制定该企业的唯一标准，是评价流程的重要步骤之一。

（3）选择合适的评价方法。石油钻井企业hse管理体系绩效评价是指在建立评价指标体系的基础上，运用相关数学评价方法，对HSE管理的效果和业绩进行综合评判。绩效评价方法一般分为定性评价方法和定量评价方法，以下介绍几种常见绩效评价方法。

①模糊综合评价方法。

该方法用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出评价，能够以最优评价因素值为基准，确定评价值与评价因素值之间的函数关系，适合解决各种非确定性问题。

②数据包络分析法(DEA)。

该方法通过估算评价对象中指标之间的相互关系，对目标做出有效评价。由于该方法消除了人的主观意识对评价造成的影响，适应多类复杂的评价系统。但是评价指标的选择影响问题的解的精度，操作难度大，需要具备一定的理论基础。

③人工神经网络法。

该方法通过模拟学习样本从而获取经验规律，综合评价对象，具有一定客观性。

hse管理体系绩效评价内容一般包括构建评价指标体系、制定评定标准、选择合适的评价方法，再分别从健康管理绩效、安全管理绩效、环境管理绩效、管理绩效四个方面综合评价hse管理体系的运行现状。