hse管理体系内部审核的方式有哪些？

内部审核是企业hse管理体系运行过程中必不可少的环节，对于检测体系是否有效运行、是否达到预定目标等具有重要作用。因此，企业常常会采取hse培训的方式，帮助内审人员了解相关内审知识、掌握相应技能。一般，基础的hse管理体系内审知识包括审核内容、审核方式、审核步骤等。就审核方式来说，主要内容如下：

1、滚动审核

可由企业内审员组成，深入某一基层车间，可以按照体系要素自上而下进行全要素审核，也可以以危害因素为主线进行审核，这种审核方式以某些重要危害因素作为审核线索，贯穿全部体系要素，通过审核危害因素的管理方案、控制程序、运行状况、控制状况及其结果，将危害因素与hse管理体系各要素有机连接起来，最终综合审核发现，对hse管理体系做出总体评价。这种审核方式的优点是：（1）涉及人员少，只需两三个审核员即可开展工作；（2）能够使审核员深入了解体系在该车间的实际运行状况，容易暴露问题，可以发现体系运行中的薄弱点，因其针对性强，对车间指导意义较大；另一方面，还可提高审核员综合素质。缺点是时间较长，这种审核方式由于不分专业，因此对审核员自身素质要求较高，要求审核员除了了解hse标准、法律法规外，还要对设备、工艺、技术、仪表、安全、环保等专业管理方面都要有所了解。

2、集中审核

由企业体系主管部门统一组织各专业管理部门进行。审核方式概括起来有4种：按部门审核、按要素审核、顺向追踪和逆向追溯。根据经验，目前常用的主要是按部门审核和按要素审核两种，在这两种审核方式中根据审核内容的需要适当穿插顺向追踪和逆向追溯的审核方式。在实际审核中，这4种审核并非单独或平行使用，往往是两两结合使用。例如，部门审核与顺向追踪方式；部门审核与逆向追溯的方式；要素审核与顺向追踪的方式要素审核与逆向追溯的方式。在实际审核中根据不同的审核对象，采用交换审核方式的机构也是常见的。

（1）按部门审核

这种方式是以部门为中心进行的审核。一个部门往往承担若干要素的职能，因此审核时应以其主要hse职能（即主要业务内容或其中之一）为主线针对与部门有关的要素进行审核。不可能也没有必要把这个部门有关的所有要素都查到，但不能遗漏主要hse职能。在按部门审核计划表中，审核日程、体现了以部门审核为主线，具体对各部门相关要素进行审核的思路。进行审核时可以运用顺向追踪，即按照hse管理体系动作的顺序进行审核。

（2）按要素审核

环境因素/危害因素识别评价技控制是主线要素、关键环节．这些要素相互关联、相互胁作，构成了危险源，这些环节、关键点做到位，风险就能得以消除、降低或控制．hse管理水平就能相应提高既然在体系运行中这些要索为控制的关键点．别其理应也是审核的重点检查方面。按要素审核方式是以要素为中心进行的审核。在按要素进行审核的过程中，一个要素的审核往往涉及两个以上的部门，这需要到不同部门去审核才能了解该要素是否满足要求。在审核中可以运用逆向追溯也可以采用顺向跟踪。

这种审核方式的优点是：①可以包括体系所覆盖的所有部门、活动和服务；②专业性强，查问题较深入，容易发现专业管理方面制度的执行方面存在的问题；③便于横向比较。缺点一是涉及人员较多，范围大，容易发现专业方面的问题，但不容易对hse管理体系在车间的运行状情况的好坏得出结论，整体性较差。

随着hse管理体系的不断发展，企业对内部审核越发在意，对内审人员的综合能力、hse培训效果也提出了更高要求。对此，不少企业都在积极探寻新的hse培训教育模式，以期通过高效的hse培训，帮助内审人员全面提升综合素质与能力。