【HSE管理体系】企业中HSE管理部门的职责范围有哪些？

企业建立HSE管理体系，主要的目的是预防安全事故，确保员工的安全。在推进HSE管理体系运行过程中，企业必须要求全员参与，提高员工的安全生产意识，进一步规范员工的操作为员工提供安全的生产环境。在实施HSE管理体系之前一定要明确企业中HSE管理部门的职责范围。通过组织全体员工参加HSE培训，让员工可以了解自身的岗位职责。

一、总经理的职责

1、总经理是企业HSE工作的第一负责人，对企业的HSE工作负责。

2、认真的贯彻和执行国家地方，政府有关的HSE法律法规，认真的执行企业HSE管理制度以及规定，通过对企业HSE管理工作进行分析，及时发现在开展工作过程中存在的问题，深入的研究职业健康安全生产和环境保护工作。

3、企业的总经理应该制定和落实HSE责任制建立符合各级管理人员的考核奖惩制度。定期对企业的落实情况进行考核，监督企业负责人员将HSE责任制落实。

4、成立HSE管理委员会明确各级管理人员的HSE工作内容。

5、负责和保持工作的HSE管理体系，根据企业的生产情况制定合理的HSE方针和目标。

6、加强员工的HSE教育培训，定期对员工的HSE培训进行考核。

7、关心员工的劳动生产环境，不断地改善员工的生产环境，为员工提供安全的作业环境。

8、负责建立HSE管理机构，培养优秀的HSE管理人员。

9、组织对企业重大事故进行调查处理。

二、HSE部门职责

1、认真的贯彻和执行国家以及地方政府有关的HSE方针政策法律法规等，结合企业的安全管理情况，制定符合企业发展的HSE管理制度。部门的负责人要负责公司HSE管理工作检查和监督，认真的处理HSE管理工作中的日常工作。

2、负责对全体员工进行HSE教育与培训组织新入厂的员工进行HSE教育培训，对特种工作人员进行安全教育培训和安全技能培训。通过开展各项HSE活动，提升员工的安全意识和工作的积极性。

3、制定企业安全生产管理制度和安全技术规程。

4、通过参加HSE检查工作，及时的发现在作业中存在的问题。结合检查出来的隐患制定合理的防范措施，并且监督整改工作。定期对企业的设备以及消防设备进行检查，配合有关部门对员工开展消防宣传教育。

5、建立和完善HSE管理体系，指导和监督有关部门的实体HSE管理工作落实。

6、深入员工的作业现场进行检查，并且协助解决HSE管理体系运行过程中存在的问题。

综上所述，结合企业HSE管理体系落实情况，为企业制定更加合理的HSE管理方案，明确企业HSE管理部门的职责范围，推进企业HSE管理体系运行。