Hse培训矩阵的改进内容有哪些？

此次hse培训矩阵是依据Q/SY 1234-2009、Q/SY1519-2012提供的基本形式，结合企业基层单位编制培训矩阵的实践经验，改进得出适用于hse培训顶层设计的“企业年度hse培训设计矩阵”，该矩阵包含了培训对象、培训内容、培训资源、培训师资、培训程度、培训课时等要素信息。具体内容如下：

1、hse培训对象

大致可分为高层管理者、中层管理者、HSE专职人员、一般管理人员、基层操作人员、基层技术人员、新员工、承包商等类别。实际工作中，应结合企业实际进行调整。

2、hse培训内容

（1）现代企业安全管理包括hse管理体系的理念、文化、方法及企业HSE方针、目标等；

（2）法律法规及标准规范包括国家、集团公司、专业分公司、企业各层面的法律、法规、标准、制度、技术规范等；

（3）hse管理体系包括国际、国家、集团公司的hse管理体系标准，以及专业分公司和企业hse管理体系文件；

（4）风险管理包括岗位风险辨识、评价、控制方法，关键作业HSE管理程序及各类HSE工具；

（5）应急管理包括集团公司、专业分公司、企业各类HSE相关综合、专项、现场处置预案；

（6）通用安全知识包括安全用电动火、油气安全、交通安全、健康防护、急救等常识；

（7）专业管理包括岗位HSE职责、操作规程、岗位操作技能等。

3、hse培训资源

指培训师类型，分为Ⅰ级-集团公司组织培训、Ⅱ级-专业公司组织培训、Ⅲ级-企业总部组织培训、Ⅳ级-企业基层单位（子公司或站队）组织培训，共４级培训资源。

4、hse培训师资

指选择的培训师类型，分为：At-外委培训师（au-thorized external trainer），It-内训师（internal trainer），Ct-搭班培训师（combined training trainer）。

5、程度

指培训对象应达到的培训程度，分为１-学习知晓，２-独立应用，３-指导他人。

Hse培训矩阵发布后，应每年定期进行评估修订，以保证其适宜性和有效性。

6、最低学时

指各类培训对象每年满足合规性要求的最低培训学时，重点参考《生产经营单位安全培训规定》、《中国石油天然气集团公司hse培训管理办法》（人事【2009】35号）；建议据此编写岗位培训需求矩阵时不再设定培训周期。

总之，在新的hse培训矩阵发布实施后，各职能部门、基层单位在后续岗位hse培训需求矩阵、培训计划编制过程中管理层培训和操作层的培训建立了联系，计划安排有了互动，培训资源实现了共享，企业hse培训管理的整体性和系统性得到显著增强，显示出了培训设计矩阵的指导效果；同时，该矩阵还可以作为hse管理体系审核、管理评审的依据之一。