【HSE培训】如何提升企业安全生产培训信息化建设?
随着计算机信息技术的飞速发展，信息化建设已成为安全生产培训发展的必然趋势，在安全生产过程中占据着越来越重要的地位。安全生产培训机构要突破传统HSE培训模式的束缚，走向HSE培训现代化，提升企业核心竞争力。但在安全生产培训信息化建设与管理中，还存在着一些不利因素，需要采取以下六个方面的有效措施加以解决。
一、更新培训观念，积极推进HSE培训信息化建设
要切实提高对安全生产培训信息化的认识，就必须更新培训观念，开拓视野，充分认识信息化建设的必要性、紧迫性，充分认识实现信息化的目的不仅在于使广大师生都能掌握应用网络的技能，更重要的是要探索出一种新的培训体制与教学模式，培养学员更强的信息获取、信息分析与信息加工的能力。安全生产培训实现信息化具有无可比拟的优势，它能促进安全生产培训信息资源的跨时空共享，能有效地配置和整合安全生产培训资源，能推动安全生产培训的快速普及，能使知识和技能的展示方式更加多样化，能提高学习的趣味性、灵活性和主动性，能促进学习内容和策略的更新，能提高安全技能培训的质量和效率，它还可以促进个性化学习和自主性学习，推动全员培训、终身学习和学习型社会的形成。
二、增加资金投入，高度重视信息化基础设施建设
信息化建设是投资巨大的系统工程。要加快信息化荃础设施建设，必须采取一些政策性倾斜和社会化措施，多渠道、多方式筹集资金。对网络教学所需的资金，除了市场化、产业化运作之外，政府有关部门应该制定明确的优惠和补贴政策。一方面，要把安全生产培训信息化纳人国家财政支出预算之中，保证一定的资金比例用于安全生产培训信息化建设;同时，地方政府也要从同级财政中拨出专款用于安全生产培训信息化建设。另一方面，推动社会和企业对安全生产培训信息化的投人和捐助，特别要加大对西部地区安全生产培训信息化的投人支持力度，加快西部大开发战略的实施。此外，要改善投资结构，避免重建设轻维护、重硬件轻软件、重网络轻资源、重技术轻管理等倾向和局面，确保培训信息化建设、维护、更新与信息资源开发利用之间的协调发展。
三、加强资源开发，实现安全培训信息资源的共享
培训信息资源是安全生产培训信息化的核心内容。它的开发，从内涵上来说是不断重组和加工信息内容本身;从外延上来说是发掘信息来源、开拓信息渠道、建立信息库、加速信息流动。信息资源的利用则是在理解原有信息的基础上，转换思路，使信息内容本身释放最大潜能。网络培训信息的特点在于其共享性，系统化、规模化、大众化是其发展方向，我们应利用培训管理权相对集中的特色，克服安全生产培训信息开发的低层次重复现象，努力促进各种网络信息资源的统一开发、规范和整合。培训机构内部、不同培训机构之间的相关专业可以协同合作，共同建设专业信息资源，建设好后可以共享，这样既可以节省建设资金，又可以保证质量。
四、完善师资培训，提高教师的现代信息技术素质
教师的显著特点是理论与实践并重，教师素质的高低是安全生产培训成功与否的关键，也是安全生产培训信息化的生命线。教师的培训理念、信息化素质和信息技术能力，是实现安全生产培训信息化、转变安全培训模式、培养能适应信息化社会发展人才的决定因素。安全生产培训机构对教师的信息化素质培训应该全面推进、重点突破，要通过各种渠道，运用各种方法选拔、培养合格的专职安全生产培训教师;同时聘请一些行业权威、信息技术专家作为兼职教师。教师能够高水平运用信息技术，才能重新选择和处理教学内容并更新教学方法，才能培养学员运用信息技术的能力。教师不仅要有运用计算机处理、分析各种信息的技术能力，还要具备现代的培训意识与培训观念。
五、健全管理机制，提升安全培训信息化管理水平
培训信息化建设发展到一定阶段，安全生产监督管理部门就应当建立起一套严密的工作标准和管理制度与之相适应，如建立工作人员规范、技术管理和操作规范、安全管理规范、信息维护和发布制度、信息报送奖励制度、网站管理制度等。实现安全生产培训信息化，人才是关键。培训机构必须采取多种方式，引进或培养一批既横管理_又懂计算机应用的复合型人才，以便切实保障信息化基础设施的建设、运行、维护和管理工作健康发展。信息管理机构定位要准确，要设置独立的部门进行统筹协调，避免责权不明的现象发生。这个独立设置的部门对信息化建设负责有效的领导和决策，负责具体的实施和推广，负责培养具有规划能力、软件技术开发能力、硬件技术维护能力等不同业务方向的管理人才和技术人员。
六、关注投入产出，提高培训信息化投资利用效率
无论是教学信息化、科研信息化还是管理信息化，都离不开数据丰富、分类齐全的培训信息资源库的支持。因此.培训信息资源的开发利用是安全生产培训信息化建设的重点，也是提高安全生产培训信息化投资利用效率的主要手段。加强培训信息资源建设，一方面要大幅度增加对培训信息资源的投人，快速建立多媒体资源库。另一方面，中央和省级安全生产监督管理部门要以现代培训思想为指导，以先进实用的技术平台为基础，切实做好规划布局，合理分工。通过培训使广大教师更新培训观念，提高信息意识，具备较强的信息运用能力，在教学过程中充分利用信息技术来实现教学组织形式多样化、教学内容电子化、教学方法和教学手段信息化。安全生产培训机构的信息化建设是一个长期的过程，也是一个不断优化、逐步完善的过程，应考虑到扩展性问题，在硬件的配置、软件的开发、系统的建设等方面都应注意到今后发展的需要，使培训信息化建设能有序推进。
安全生产培训信息化建设作为一项系统化的工程，还有很多不完善的地方，不可能一蹴而就。目前，安全生产培训信息化还缺乏配套的政策支持和协作机制。如何解决因资源共享造成的各HSE培训机构之间、教师个人之间的利益分配，如何在信息化教学中建立相应的评价体系和激励机制，如何在信息系统开发过程的诸多环节中建立统一的标准，这些都是今后需要进一步探讨的问题。
