加强hse培训工作的对策有哪些？

开展hse培训是企业贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，是提高员工HSE综合素质，保证安全生产的基础性工作。但是当前企业hse培训工作的开展并不是很顺利，存在着许多问题。所以，企业可以参考以下对策加强hse培训工作：

1、加大宣传力度，切实提高hse培训工作重要性的认识

现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产的法律法规、规章制度和操作规程就是违法行为。因此，要加大安全生产法律法规的宣传力度，使广大员工自觉地从法律的普遍约束力和强制性特点来认识hse培训工作的重要性；从贯彻执行《安全生产法》等法律法规，依法办企业的高度来认识hse培训工作的重要性；从落实以人为本，夯实安全工作基础角度来认识hse培训工作的重要性，从而进一步增强责任感和忧患意识，通过多层次开展hse培训，提高员工的安全素质，为实现安全生产持续稳定提供智力保障。

2、抓好hse培训机构基础设施建设，切实提高hse培训质量

要提高hse培训质量，就必须抓好hse培训机构的基础建设。因此，必须集中人力、物力、财力，加强hse培训机构的基础设施建设，改善办学条件，提高教学手段。负责hse培训监管工作的各级政府有关部门要按照国家有关标淮要求，定期地对hse培训机构进行质量评估，优胜劣汰，动态管理，促进hse培训机构不断加强基础设施建设，改善办学条件。

3、建立有效的管理机制，提高hse培训师资队伍的素质

常言道“名师出高徒”。hse培训教师业务素质的高低直接关系到hse培训的质量和效果。要建立优化教师队伍的有效管理机制，按照结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，优化师资配置，不断加强师资队伍建设。从事hse培训的教师，必须经过上一级hse培训机构的专业培训，经考试合格，取得教师资格证书后，方可上岗。要重视对教师特别是中青年骨干教师的培训，通过更新知识培训、开展教学研讨等活动，进一步提高教师综合素质和教学技能，在具体教学过程中，能因材施教，因人施教，具有针对性；能系统地讲授安全科学知识，包括安全思维，安全技能，安全知识，安全方法等，具有广泛性；能理论联系实际，做到通俗易懂，学以致用，具有实效性；能结合授课内容引经据典，活跃学习气氛，具有趣味性。

4、紧密联系实际开发与完善hse培训教材

hse培训的特点之一就是参加培训的人员基础知识相对扎实，求知欲望、分析能力和自学能力较强。因此，选择一套好的培训教材，关系到培训的吸引力和培训效果。要按照安全生产工作对培训工作的要求，研究相关的培训大纲，抓好培训教材的编写，形成层次分明、门类齐全、结构科学合理的hse培训教材体系。

要根据安全生产工作实践的新情况和新特点，及时对现有的培训教材内容进行更新，淘汰过时的旧观点、旧理论和旧内容，使教材源于实践、高于实践，指导实践，新颖实用，满足安全生产工作新发展的需要。

5、加强hse培训监督管理，规范hse培训行为

要按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，规范培训行为，促进hse培训工作健康发展。各培训机构要树立为基层服务，为安全服务的观念，严格按照政府有关部门认定的培训资质等级、培训范围组织培训。政府有关部门应加强对hse培训工作的规范管理，对不按上级认定资质范围乱培训、乱收费、乱发证的培训机构，应取消其培训资格，使hse培训工作规范、有序地开展，切实提高hse培训质量，做到学以致用，学而有用。

hse培训工作是一项长期性工作。只要按照政府有关部门的要求，抓好hse培训机构的基础设施建设，创造良好的教学条件和学习环境；尊重成人教学的客观规律，科学合理地安排课程；员工遵章守纪，自觉地参加hse培训，就能做好hse培训工作，进一步提高员工的安全意识和安全操作技能，为安全生产提供有利保障。