【企业安全管理】安全标准化建设与安全文化建设之间有哪些联系？

在企业安全管理中，安全标准化建设是管理的重点内容，在企业安全管理发展到一定阶段，将开始安全文化建设，那么企业安全标准化建设和安全文化建设之间又存在哪些联系呢？二者之间的关系又是怎样的？具体内容如下：

1、安全标准化建设起源于安全文化建设

企业安全生产核心还是人的安全规范行为管理，通过探索良好的安全管理方法，以人为本，来制定安全规范制度和准则，改变人得观念认识，提高规范行为意识，增强规范行为综合素养。换句话说就是用安全文化理论和实践来指导规范企业安全生产管理是大势所趋，因而企业安全生产标准化也就应运而生。安全标准化建设中心也是人，是培养、引导和规范人的意识和思想，要让每个员工都从思想观念和内心深处明白、认可安全生产标准化，从而获得较高的安全生产自觉性和潜在意识，要达成这一目标就需要完成企业员工思想认识的跨越和提升，这就是企业文化建设的根本目的，只有提高每个员工文化素养和安全行为，才能够提高整个企业安全文化，实现企业的安全效益。

2、安全标准化建设内容映射了安全文化建设

企业安全文化建设与其他文化建设事业不同，安全文化建设是需要建立以人为本，创新企业安全文化教育培养方法手段，以完成实现激发员工安全生产自觉性目的的文化建设内容。安全生产标准化建设内容在以下几个方面映射、体现了安全文化建设内涵：

（1）安全管理标准规范化。企业管理标准规范化主要是关注企业基础内部管理、各项管理规章制度和原始记录，要求企业建立准确、系统的原始记录，形成扎实牢固的安全管理基础和完善全面的规章制度，从而实现企业科学标准化和系统化的管理。

（2）安全生产现场标准规范化。安全生产现场标准规范化则主要注重企业生产作业现场要标准、规范，要切实按照国家安全生产条例和行业生产标准，确保其现场整洁卫生、作业文明有序；各种安全口号和标志警示鲜明齐全；各种预警装置和安全防护装置运行可靠；各种安全通道和防护措施完善，使得企业员工能够在一个安全防护度高、环境良好的工作场所下作业，这种和谐的安全文化作业环境还能够起到强烈的潜移默化提醒、警示、渲染作业和提高作业人员安全生产自觉性和相互监督性。

（3）安全生产操作的标准规范化。企业安全生产操作标准化就是需要每个技术岗位和操作岗位都有科学可行和严禁的操作动作标准和流程，每个岗位员工都必须要严格落实相关操作规范和技术标准，长久下来能够培养员工正确的安全生产操作习惯，能够体现企业安全文化水平和员工安全意识。而严格执行落实安全生产操作规范和技术标准过程也是员工实践、教育和自我提升学习的过程，也是员工不断提高其操作规范标准性和安全素养的内化提升过程，这一行为标准和管理过程不仅规范员工操作，还培养提高了员工安全生产自觉意识和完全文化素养。

3、安全标准化建设是安全文化建设的重要内容和手段

安全生产标准化是培养和激发员工安全生产自觉性实现科学管理的有效载体，其内容兼顾了员工思想和行为，还关系到企业人文环境，也就是说企业安全生产标准化规范了人的行为、动作标准和企业具体环境要求，这种各行其事，有序不乱，优态共存的管理思想和手段在某种程度上说也是一种更高层面的管理文化，而这种管理文化则是企业安全文化建设中不可或缺的重要组成部分，也是企业实施安全文化建设通常采取的有力手段。因此，开展安全标准化建设就是将各种管理制度、现场环境、操作规程等按优化高效的原则进行提炼和文化，并以员工乐于接受的形式和方法进行有效的呈现和表达，而企业安全标准化建设则是其安全文化建设的具体反应和体现。

综上所述，可以看出企业安全文化建设和安全标准化建设都是提高企业安全管理水平和综合能力的重要内容，企业的安全标准化建设是安全文化建设重要组成，二者共同促进企业安全管理发展，为企业提高安全管理绩效提供保障。