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【企业安全管理】储油罐的检维修作业的危险源有哪些?

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浏览:- 发布日期:2018-03-09 15:02:21【

安全生产管理是一项系统的工程,必须“抑末务本”,将hse培训教育落实到位,从而促进安全生产管理工作良好有序开展。目前,就hse培训教育的现状来看,依然有许多问题和不足之处,所以要提高基层hse培训的效果,企业需要兼顾以下方面的内容:

1、大力开展hse文化的建设

安全生产的灵魂是hse文化。借助于hse文化的引导作用,营造稳定、安全、和谐的生产环境,提高全员hse意识,从而逐步实现从“要我安全”转变为“我要安全”的思想跨越。要充分利用各类宣传载体开展hse文化的宣传,让员工寓教于乐,调动员工参与的积极性,讨论身边发生的安全事故或者是发现的安全隐患,分享安全经验。

2、制定长期,系统的培训计划且采取多形式的培训方法

(1)加强职业道德教育培训

要想让员工的hse素质提高,必须加强职业道德教育培训。hse教育培训应该从法律、法规、政策、当真等各方面开展,让企业员工全面了解相关法律法规,并将其作为一切工作的准则。经过道德教育,培养员工的服务精神,在工作中能以身作则,学会换位思考,不但不能对他人产生伤害,还必须对违章行为进行严厉制止。教育企业员工集体荣誉感,让员工意识到自己代表企业的形象和荣誉。教育企业员工安全责任感方面的内容,让员工意识到只有形成高度的责任感,才能对社会、企业、家庭和个人负起责任。

(2)制定长期系统的培训计划

由于hse教育培训工作在短时间内往往是难以完成和达到理想教育效果的,并且必须在基层群众之间广泛开展。因此,针对基层各自的特点,应该作出科学、合理、系统的培训规划。树立整体全局观念,并落实到各个阶段,抓好细节。在实施过程中,必须有机结合各个阶段不同的培训工作,按照不同时期的特点和目标,正确的执行和落实,同时要有效测试和评估hse教育工作。不仅要结合hse教育的实际工作量,而且要结合职工在完成hse教育后达到的成效,同时在执行中不断改进和完善教育计划,保证健康可持续地开展教育培训工作。

(3)采取形式多样的培训方法

只有充分激发广大员工参与hse教育培训的积极性和主动性,才能保证有序开展hse教育工作,达到理想的教育效果。所以,要引进多元化的形式开展教育工作。以生产管理现状为基础,有计划、有重点、、有目的地开展hse培训。第一,可以采用现场讲解的方式代替书面宣教,使教育内容更直观地呈现出来。第二,树立典型示范,以榜样的作用记录员工学习先进典型,创造良好的安全生产环境和氛围。第三,增加追忆本行业最近来典型事故案例的比重。整理有关典型事例,划分讨论小组,反复分析和总结案例,学习经验教训。第四,以规程制度和hse知识为载体,积极开展知识竞赛、演讲比赛等,以赛促学。第五,采用现场随机抽查和拷问的形式,抽查和考核安全规程、操作规程、岗位危害因素预控措施、现场应急反应措施等重要内容,以考促学。

3、完善hse培训的考核制度

hse培训旨在运用培训的知识和技能。亟待健全hse培训激励机制,满足“培训、考核、使用、待遇”的要求,只有制定良好的奖惩制度,才能保证员工严格按照hse培训的要求执行。若根据员工的基薪、绩效、晋升制定相应的奖惩制度,则可以最大限度激发员工的生产主动性,进而遵循安全生产的要求,并将其落实在工作中。

hse培训是企业安全生产的一项重要工作。为了保证从横向和纵向做好安全生产工作,增强员工防范事故的能力,提高hse技术水平,企业需要从建设hse文化、完善hse培训系统和考核制度入手,加强基层的hse培训教育。