【企业安全管理】企业安全文化分为哪四个层面？

企业的安全文化是带动企业安全管理整体水平提升的重要内容，是企业在长期安全生产经营活动中形成的，或是有意识塑造的又为全体职工接受并遵循的，是具有企业特色的安全价值观和企业安全管理行为准则。从文化的形态来说，企业安全文化的范畴包含安全物态文化、安全管理文化、安全行为文化和安全观念文化。

1、安全物态文化是安全文化的物质层。安全物态文化是指安全物态文化是安全文化的表层部分，它是形成观念文化和行为文化的条件。从安全物质文化中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度，反映出企业安全管理的理念和哲学，折射出安全行为文化的成效。所以说物质是文化的体现，又是文化发展的基础。

企业生产过程中的安全物态文化体现在：

（1）人类技术和生活方式与生产工艺的本质安全性;

（2）生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关的安全装置、仪器、工具等物态本身的安全条件和安全可靠性。

2、安全管理文化是安全文化的制度层。安全管理(制度)文化是指安全管理文化是企业行为文化中的重要部分，因此放在专门的地位来探讨。管理文化指对社会组织(或企业)和组织人员的行为产生规范性、约束性影响和作用，它集中体现观念文化和物质文化对领导和员工的要求。

安全管理文化的建设包括从建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度，到科学地制定法规、标准和规章，严格的执法程序和自觉地守法行为等。同时，安全管理文化建设还包括行政手段的改善和合理化;经济手段的建立与强化等。

3、安全行为文化是安全文化的行为层。安全行为文化是指在安全观念文化指导下，人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。

现代工业化社会需要发展的安全行为文化是进行科学的安全思维;强化高质量的安全学习;执行严格的安全规范;进行科学的安全领导和指挥;掌握必需的应急自救技能;进行合理的安全操作等。

4、安全观念文化是安全文化的精神层。安全观念文化主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

目前企业需要建立的安全观念文化是以预防为主的观念、安全也是生产力的观念、安全第一的观念、安全就是效益的观念、安全是生活质量的观念、风险最小化的观念、安全超前的观念、安全管理科学化的观念等，同时还要有自我保护的意识、保险防范的意识、防患于未然的意识等。

物质层、行为层、制度层和精神层这四个层次，形成了企业安全文化由表层到深层的有序结构。其中，物质层是企业安全文化的外在表现，是精神层和制度层的物质载体，所表现的是企业安全文化的程度，构成安全文化的硬件外壳。行为层是一种处在浅层的活动，构成企业文化的软件外壳。制度层制约和规范着其他三个层次的建设，是企业安全文化的骨架，没有严格的规章制度，企业安全管理建设就无从谈起；精神层则是物质层、行为层和制度层的思想内涵，是企业安全文化的核心和灵魂。