企业安全管理文化的作用有哪些？

安全生产活动不以企业安全管理文化为基础，就会失去安全生产的灵魂。企业安全管理文化对于确立“安全就是效益”的科学价值观，进而提升企业员工的安全素质，提高企业安全生产保障能力，具有基础性意义和战略性意义。安全文化建设对于企业安全管理工作主要有以下四项功能。

1、导向功能。

建设企业安全管理文化是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持科学发展观的重要体现。企业安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求；安全文化是通过继承、优化，融合、发展而形成的，是具有时代特征的先进文化，安全文化是企业安全工作的灵魂，其核心是“以人为本”，最终目标是防止事故，抵御灾害、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。因此，企业安全管理文化建设有利于培养员工的安全理念及共同的价值观引导企业健康和谐地向前发展。

2、凝聚功能。

在构筑企业安全管理文化过程中，文化的渗透性和联系性会以不同方式表现出来成为企业凝聚员工的要素，直接或间接地引导员工把企业的安全形象，安全目标。安全效益同个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握同企业趋向一致。

3、规范功能。

企业安全管理中的价值理念、法规制度，管理办法等，都是规范企业和员工行为的准则。安全文化建设就是要促进员工对这些准则的认同，进而形成自我规范、自我约束的局面。

4、激励功能。

当人的安全价值得到最大限度的尊重和保护时，人的安全行为就会从被动消极的状态变成自觉，积极的行动。企业安全管理建设就是要使企业和员工真正认识到安全生产的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”，进而发展到一我会安全。

企业安全管理的内涵既包含安全科学，安全教育，安全管理、安全法制，也包含安全技术、安全工程，安全环境建设等。因此，开展安全文化建设，就会大大增强企业安全管理工作的系统性、整体性和实效性。