企业安全文化如何保障HSE管理体系健康发展？

文化是人类文明进步的象征，而HSE文化是人类社会发展的标志之一，是企业发展的推动力。同时也是企业建立HSE管理体系必不可缺的前期工作，它是在企业在长期生产经营、思想政治教育、文学艺术活动中逐渐形成的一项实用性很强的创造精神财富和物质财富的思想、管理方式、群体意识和行为规范的理论和模式。

企业安全文化是企业文化的一个重要分支。企业安全文化的主体，是以人为本，健康、安全、环境是企业安全文化的基本内容，它是在企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成为或建立良好的HSE表现准则，有意识塑造并为员工接受和遵循的、具有企业特色的HSE观念和意识、务实的作风和态度、健全的管理机制及行为规范；企业的HSE方针和目标、进取精神；全员保护环境的社会责任感；为保护员工身心健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境、防灾避难应急的安全设备和设施；树立以人为本、安全第一，珍惜生命、善待人生的全员的安全的人生观、安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等，是所有企业安全物质财富和安全精神财富之总和。

企业的最高管理者把企业安全文化的建立作为企业发展的宗旨提出并纳入企业的HSE方针目标。督促各级管理者营造企业员工全员参与的健康、安全和环境文化。企业党群部门协调、组织有关部门和单位，负责企业HSE文化的建立，并将企业安全文化的宣传教育作为生产、经营活动的重要内容进行管理，强化宣传和开展以人为本的教育进行企业安全文化的维护，广泛宣传党的方针、政策和国家制定的有关HSE方面的法律；广泛宣传中国石油天然气集团公司颁布的有关HSE方面的管理规定、标准，宣传集团公司制定的有关HSE方面的规章制度。

企业党群部门要组织全体员工进行对领导承诺和企业方针和战略目标的宣传学习，围绕企业组织实施的重大安全、环保技术改造项目、重大环境污染治理、重点安全防护场所的消防整改等开展宣传工作；组织协调安全、环保、保卫等部门搞好各种特色的宣传，如季节性的变化要做好防汛、方高温的宣传，结合实际搞好“安全生产月”、“安全生产周”、“环境日”、“消防宣传日”等特色活动的宣传。

企业的各级宣传组织要组织员工认真学习、领会HSE的有关会议精神，教育员工认真贯彻执行有关HSE文件所制定的标准、规范。各级领导要通过各种会议向员工面对面宣讲，对先进典型和事故案例、“违章”现象进行剖析，解答热点问题，用事故案例警示员工。提高全体员工的安全和环境文化素质，增强社会安全意识和环境保护意识，改变全体员工传统的狭隘的安全观、环境观，把HSE观念从单纯的生产安全扩展到生活、生存安全、环境领域，把事后管理转变为事前预控作为以人为本进行教育的根本目的。企业提高全体员工HSE表现的信念和水平，明确个人承担HSE表现的责任和义务，使全体员工都参与或介入HSE管理体系的建立和运行之中。

逐步把营运、销售、生产经营植根于安全文化的土壤里，制定出台了各种安全生产责任制，安全生产检查考核细则，以及各种安全管理条列，大力推行QHSE管理体系，构建了公司企业安全文化框架，不断丰富了安全文化的内涵。“三点一线”工作法，有效的应用在安全文化活动当中，“以点带线，以线带面，点线面结合，加强检查，促进整改，”这是公司安全生产工作一直坚持的管理理念。紧紧围绕安全生产责任制，建立健全了安全生产会议制度和安全生产大检查制度，规定了安全生产专题会议，研究落实安全技术防范措施，按时对基层库、站进行安全全生产大检查，发现隐患，制定措施，限期整改。大检查中，将安全文化贯穿于日常安全管理工作之中，促进了公司安全管理工作由管物到管人为主的改变，由静态管理到动态监督的转变。

综上所述，充分说明企业HSE文化的建立与维护是HSE管理体系健康发展的重要手段，企业必须给于高度的重视。建立企业HSE文化，一定要从根本出发，讲求方式方法，必须具有企业自己的特点和特色，使企业HSE文化落地生根，才能够促进HSE管理体系健康有序的高效运行。