企业创新hse培训包括哪些方面？

hse培训是提高企业员工HSE意识和技能的最有效方法。但是随着各行业企业hse管理体系的相继建立，单一、灌输式的传统hse理论课已经不能适应当前hse培训的需要。因此，天泰志远认为，企业在立足于本身需求的基础上，应对hse培训进行以下几方面的创新：

1、在对hse培训对象的培训需求进行详细分析的基础上，hse培训师资的教学模式在必修课程方面及设置了安全生产方面的内容，又设置了教育教学法的内容。同时特意为学员设置了选修课程，给予他们较大的自由度，从而有利于钻研相关的HSE理论与技术知识。

针对生产经营单位主要负责人工作繁忙，参陪率不高的现状，可以采取灵活机动的培训方法：“函授与面授相结合”。即至开班前，事先把hse培训教材分发给学员，让他们先自学，然后利用双休日进行面授，这样学到的知识将会被理解的更加透彻，有利于生产过程中应用。

2、要重视hse培训的针对性。hse培训工作应该有的放矢，将不同层次的人员集中在一起的培训方法不切实际。知识提炼讨论的过程，是一个思想交锋和智慧碰撞的过程。在讨论过程中，就需要hse培训师控制好讨论的节奏和方向，稳定秩序。讨论过程需要由专人进行记录打印，形成讨论记录文档，然后大家以这样的文档为基础继续修改完善，这样在讨论的过程中出现反复的论证和修改是常有的事情，正所谓真理不辩自明。

3、采用一体化教学。教师进行示范操作，规范学员的操作行为。通过重复示范操作，使学员掌握安全操作的要领。如在电工的hse培训中首先试行一体化教学，将理论教学与实习教学融为一体。根据hse培训目标的要求来重新整合教学资源，体现安全第一的特点，从而逐步实现从以教师为中心如何“教给”许愿，向以学员为中心如何“教会”学员转变；从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变；从以课堂为中心向实习场所为中心转变。

我们人为设置符合现场实际的故障，让学员进行检查排除，学员通过“认为故障排除”这一视角方法，增强应对事故的能力。不断提高职工“安全第一，质量为本”的思想意识。调动职工在生产过程中的“要我干”为“我要干”的主观能动性，变随意操作位干标准或，变有章不循为按章作业。hse培训工作要创新，更要贴近实际，真正的做到示范操作。

4、采用现代化教学手段。在教学中积极推进科学手段现代化建设，采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合。真实的画面能够抓住学员注意力，使手相的问题形象化，从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣，从而提高培训质量。

总之，对hse培训进行创新是为了增强hse培训的针对性和实效性。所以，企业在制定hse培训内容的时候需要立足于本身需求，贴合生产实际，采用多种方式和手段，提升hse培训效率。