如何将HSE培训与企业培训相结合？

企业为了不断提高安全环保管理水平，不断强化全员HSE意识和能力，在员工培训管理与实施过程中，通常将HSE培训内容和要求融入到企业培训的每一个环节中，目的整合企业培训体系，提高HSE培训效率与效果，达到提升岗位员工HSE技能的目的。具体该如何操作，天泰志远为您整合梳理如下内容：

1、将HSE培训与制度建设相结合，坚持规范化培训不放松

没有规矩则不成方圆，制度建设是保证目标得以实现的前提。为切实落实好全员HSE教育培训工作，确保培训的有效性和针对性，在开展HSE培训工作之初，首先要制定《HSE教育培训管理办法》，明确了各部门的培训职责、培训内容、考核标准等，做到了目标定位明确，实施有可操作性，使得HSE培训工作规范开展。

2、将HSE培训与基层单位日常岗位培训相结合，坚持在岗位培训中突出安全环保内容的要求不放松

基层单位的岗位培训，是公司三级培训网络的重要组成部分。

3、将HSE培训与生产操作人员的技术轮训相结合，坚持脱产集中培训的做法不放松

脱产集中培训，是企业培训一个有效手段，最受员工欢迎。为强化HSE培训工作，充分利用脱产集中培训时间，在生产操作人员的脱产轮训课程设置中，将安全环保、职业健康方面的知识作为必修课加以培训。

4、将HSE培训与企业安全生产的需要相结合，坚持专题化培训不放松

HSE管理体系和理念，必须涵盖到企业生产经营的各个层面，是企业安全生产的基本保障。为确保全员培训质量，需要采取多种形式的专题培训，全面贯彻落实HSE理念、内容和要求。

第一，认真组织开展新版操作规程专题培训。

第二，开展基层单位冬季安全生产、“五防”知识技能专题培训。

第三，举办管理技术人员安全管理体系HSE专题培训班和生产操作人员气体防护知识专题培训。

第四，积极开展公司大检修前后的安全环保知识专题培训。

5、将HSE培训与员工持证上岗考核相结合，坚持全员持证上岗的制度不放松

持证上岗和考核工作，是检验培训效果，确保员工操作技能、满足岗位需要的重要环节，也是安全生产的基础工作。

6、将HSE培训与职业技能竞赛相结合，坚持将HSE内容放入竞赛项目中的要求不放松

7、将HSE培训与入厂教育相结合，坚持先培训后入厂的制度不放松

8、将HSE培训与“五型”班组建设相结合，坚持班组培训工作不放松

最后要说的是，HSE培训工作必须与企业自身生产实际紧密结合，才更具有价值。HSE知识技能的侧重点，与企业的行业特点有关，不同行业的生产特点决定HSE专业知识的培训重点。因此，HSE培训工作要同企业的自身生产实际紧密结合，才能产生最大的培训成效。最后，希望以上内容对您有所帮助。