如何利用hse管理体系管控固定场所的环境危害因素？
强化基层hse管理体系环境危害因素控制，能够有效的提升基层全员的HSE管理意识以及提高员工在各种环境危害发生时的处置能力，有效的发挥hse管理体系的环境风险因素控制作用，减少各类环境事件的发生。具体来说，为了强化固定作业场所的环境危害因素控制，企业可以参考使用以下几种HSE过程监督方式：
（1）剖析式检查
剖析式检查是指班组每周、基层队每月、作业区每季度，至少开展一次剖析式HSE检查，对照HSE管理标准逐点、逐项进行剖析检查，对发现的问题采取“倒查法”，由下至上认真分析原因，落实各级责任，并按照采油厂隐患追究等级进行处罚。改变以往检查发现问题，整改后即结束的习惯，延伸为在整改后继续纵向深层次查找问题存在的客观原因，能够从根本上消除环境危害因素、杜绝此类问题再次出现。
（2）评估式检查
评估式检查是重点选取一个基层队，从人员技能、人员搭配、现有设备的性能、班组HSE管理现状、环保资料填写、标准掌握及hse管理体系执行情况等方面进行评估，对不符合要求的要进行监控。通过全面、细致、客观的风险评估，有助于员工对本岗位设备和自身管理水平的认识，保持风险警惕意识，有效指导和规范了基层的环境危害因素控制工作。
（3）专题式检查
专题检查是结合不同阶段工作重点，不同季节特点，不同时期的环保形势和不同区域的HSE管理难点，围绕专门的主题进行检查，比如长停井、高温高压系统、合作开发油井、夜间管理等“专题式”检查，通过突出对重点领域的检查与日常检查互相补充，有效提高了特殊时段、特殊部位和特殊环节的环境危害因素控制能力。
（4）交叉式检查
交叉检查是指每个月由各二级单位HSE监督站牵头，组织基层主管环保领导和相关人员，随机抽取班组进行相差互检，汇总发现的问题，讲评检查结果，通过不同单位的HSE管理人员的不同检查内容，加强基层单位横向对比，起到互相取长补短，共同提高的作用，更加促进了基层单位之间hse管理体系经验的学习和交流。
（5）赏识式检查
赏识检查是指检查人员专门记录基层单位现场HSE管理好的做法，进行总结、提炼、推广和交流，通过人性化现场管理方式，将过去“查找问题”转变为“寻找优点”，极大地增强了岗位员工的工作信息和主动性，消除了员工的逆反心理和抵触情绪，更加有利于对人员行为风险的控制。
事故常常发生在基层，因此hse体系管理的重点也在基层，如何使环境危害因素控制工作在基层得到快速有效的实施，是成功推进hse管理体系的重要环节。所以通过以上五种检查方式的深入实施，极大地降低了现场存在环境危害因素可能造成的危害，为杜绝环境伤害提供保障。
