如何有效提升安全培训质量？

安全培训是企业安全管理过程中为提高员工技能必须开展的一项工作，但实施安全培训的质量却好坏不一，那么，企业应如何提升安全培训质量呢？

有效提升安全培训质量，要持续改进符合各岗位能力需求的安全培训矩阵。在安全培训矩阵的实施过程中，应不断探索和改进培训的方式，以求达到最佳效果。

（1）安全培训应具有针对性

安全培训要以满足岗位需求为核心，有的放矢。应以不同岗位的需求建立培训矩阵，员工“缺什么就补什么”，需要什么就培训什么，让员工感到“现在培训的内容正是自己岗位工作中所需要的”，进而激发员工的学习积极性，实现从“要我学”到“我要学”、“我必须掌握”的转变。

（2）安全培训的责任者应当是直线主管

谁管理谁负责，管工作必须管安全。首先，培训的责任主体是各级直线责任者，一级对一级负责，各级管理者应当对其下属岗位员工的HSE能力负责；其次，各级管理者都应是安全培训师。

（3）安全培训矩阵是针对各层次和岗位的订单式培训

①安全培训是员工上岗、在岗期间的必由之路。把培训的每个科目都细化为每一项最小完整操作过程的单元，并且针对每一个层次、每一个岗位的人员都建立有针对性的培训矩阵表。

②建立健全安全培训的标准课件，全面提高全员安全素质。针对培训的每个单元，都要建立并不断完善标准的课件，并且依据直线责任确定培训师资。切实做到：现在培训的每一个单元都是标准化的课件，每一课件都是由直线责任者来完成的。

安全培训是一个持续不断的过程，也是一个不断优化完善的过程，在培训实践中，企业要时刻关注培训效果，对培训中存在的问题及时改正。