提高hse培训的质量的方法有哪些？

Hse培训是企业常用的提升员工安全技能的方法。为了提高hse培训质量，企业可以参考以下五种方式：

1、hse培训计划的制订和培训内容的安排，要与现场条件和学员素质状况的实际相结合。

hse培新目标和计划，必须根据大纲对学员知识与技能的要求而确定，突出重点和关键环节。以岗位应知应会为根本，以提高现场操作技能为核心，在较短的时间内，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。

2、知识教育与HSE意识教育，专业性hse培训与综合性hse培训相结合。

以专题业务培训为主线，将企业现状、战略决策、奋斗目标、主要业绩、重点工作、突出问题等内容作为培训的公共课程讲授到位，将法律法规常识、职业道德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使学员思想观念明显转变，业务技能有很大提高。

3、HSE理论培训要与事故案例教育相结合。

从以往发生的各类事故教训来看，职工HSE素质低，自保意识差和违章作业是发生事故的主要原因。因此，搞好案例教学是理论联系实际的好方法，通过生动的案例讨论分析，变灌输式为启发式教学，使学员能够记得牢，达到理论联系实际、学以致用的目的，从而起到强化hse培训效果的作用。

4、HSE技术培训要与法律常识培训相结合。

随着新技术、新工艺、新装备、新材料等不断推广应用，安全生产知识陈旧的周期大大缩短，只有不断hse培训，不断地提高专业素质和岗位技能，才能适应安全生产的需要。同时，随着《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准》等法律法规的颁布实施，从业人员法律意识增强，hse培新既要注重技术业务知识的“充电”，又要不断提高全员的安全法律法规的意识。

5、阶段集中教育与经常性教育相结合。

Hse培训是提高安全素质的一项系统工程，也是一个长期、渐进、循环不断的过程。培训的最终目的是为了把所学到的知识和技能应用到工作中去，改善行为方式和提高工作效率。因此，hse培训部门要建立健全学员学籍管理档案，对学员培训、考核及上岗后取得的成绩和进步等予以全过程的“写实”；要经常深入基层，搞好跟踪调查，主动征求基层单位的意见和建议，定期对培训工作进行实事求是的评估与分析，在送循教学计划和培训大纲的前提下，不断探讨和改进教学方法，增加培训工作的趣味性和实效性，努力提高备课、授课质量，力求教学方式和内容贴近实际。

综上所述，hse培训工作是一个系统的工程，贯彻“以人为本”，提高人的安全素质是该项工作的重要核心，只有通过加强hse培训教育，提高人的安全意识，增强安全素质，才能真正提高企业的安全生产管理水平。