天然气管输企业hse培训普遍存在哪些问题？

天然气管输是天然气生产的最终环节，也是最关键、最危险的环节之一，管道中的介质具有易燃易爆、有毒有害、高压的特点，容易发生火灾、爆炸、中毒等安全事故。因此，加强管输企业员工hse培训工作显得更为重要。就目前来看，天然气管输企业的hse培训尚未达到较好的效果，还有着如下的问题：

1、员工缺乏主动学习意识。

部分员工认为参加hse培训的目的不是为了增长知识，提高技能，而是当成了一种休息、放松，造成了培训期间迟到、早退、缺课等现象，没有认识到hse培训对个人长远发展的益处。

2、hse培训管理不够规范。

hse培训管理流程混乱，管理水平参差不齐。hse培训课程存在随意性，培训需求不明确，课程设置无法满足培训需要，课程体系建设无从谈起。

3、hse培训教材繁杂，培训手段单一。

企业在实施hse培训过程中，使用的培训教材繁杂，未能根据企业实际情况选择培训教材；hse培训手段较为单一，缺少多媒体课程，缺少培训演示和实训手段，仅仅通过授课的方式进行培训，无法达到理想培训效果。

4、hse培训项目繁多，存在工学矛盾。

近年来，随着各级领导对HSE管理工作的重视程度越来越高，对hse培训的项目也越来越多，各项技能培训、专项培训项目繁多，在基层人员相对紧张的情况下，工学矛盾非常突出，导致基层员工对hse培训热情不高，既耽误了培训者时间又影响了员工参训的积极性。

5、无法有效检验hse培训效果。

很多企业没有开展有效的hse培训评估活动，对培训效果和持续改进没有具体的方法，无法体现培训带来的益处。

总之，天然气管输企业具有24小时连续生产的特点，且部分站场地处偏远，社会依托性差，站场工作人员工作单一，易产生心理问题。同时，管线巡视作业人员野外作业较多，面对传染病、自然疫源性疾病的威胁。这些特点决定了天然气管输企业时刻面临着严峻的安全形势。因此，为使hse培训能有效的保障燃气管输企业的安全运行，企业需要进行详尽的hse培训需求分析，丰富hse培训课件，简化hse培训方式，提升学员的积极性，科学的设计检测检验。