为什么说HSE培训矩阵是一种先进的培训管理工具？
HSE培训矩阵是指通过有效的识别，将HSE培训需求与有关岗位列入同一个表中，并明确说明个岗位需要接收培训的内容，掌握程度，培训周期等，相对于纯文字叙述，矩阵形式可以表达出更为广泛和全面的信息，也可以将复杂的信息简单化，是一种非常有效的管理工具，将培训矩阵引入到HSE培训管理中，体现了整体策划及有计划，前瞻性实施HSE培训的新理念。
HSE培训矩阵的设计主要是围绕HSE培训需求识别来进行的。从领导层到基层的每一位员工，应按照企业确立的HSE培训原则，根据岗位性质、岗位职责、岗位技能要求，直线领导期望，结合本岗位的工作特点和生产实际来设计HSE培训矩阵，以确保HSE培训矩阵的有效性、适用性和实用性。
HSE培训需求的识别是开展 HSE培训的基础，也是进行 HSE 培训矩阵设计的首要环节，更是确定 HSE 培训目标、培训范围、掌握程度的前提。
在进行 HSE 培训需求识别时，需要重点考虑以下因素：⑴相关的 HSE 法律法规及其他要求； ⑵企业的HSE 方针、目标 、指标； ⑶HS E 管理规范、程序等 ; ⑷岗位 HSE 基本技能要求 ; ⑸岗位 HSE 风险 ; ⑹岗位 HSE 操作规程； ⑺岗位能力评估的结果 ; ⑻业绩考核结果 ; ⑼人员 、技术和设施变更； ⑽事故和意外事件的教训； ⑾应急演练与应急反应的评估及总结； ⑿HSE 审核结果 ; ⒀HSE表现分析与改进机会； ⒁再培训。
那么，如何建立有企业自身特色的HSE培训矩阵，这需要企业不断碳素，同时需要专业的HSE培训机构力量来助力，最终达到帮助企业制定HSE培训矩阵整体解决方案目的。一般情况下HSE培训服务主要分为三个部分，包括企业HSE培训整体解决方案，国际HSE证书课程以及客户定制HSE课程。
