怎样区分企业HSE管理中的测量、测试和计量？

企业HSE管理中常常遇到三个术语：测量、测试和计量，那么怎样区分这三个词呢？要弄清这三个属于概念，首先应了解量与量值的概念。

量，一般又称之为可测的量。它是“现象、物体或物质可定性区域和定量确定的属性”。

量有一般意义的量和特写的量之分，前者如长度、时间、质量、温度、电阻等；后者则是指一根竹竿的长度，一根导线的电阻等。

量值，“一般由一个数乘以测量单位所表示的特定量的大小”。例如：3.2m，10kg，35℃等。

“以确定量值为目的的一组操作”较测量。测量在我国的生产实践和社会活动中随时可见到，如金属切割加工要用卡尺、百分表测量几何尺寸，热处理时要测温度，买菜要用秤称重量等，测量已是我们认识世界和改造世界不可缺少的一种重要方法。正如汤姆逊说的“每一件事物只有当可以测量时才能认识”。

而测试是，“具有试验性质的测量”。也可以理解为“试验和测量的综合”。测试这一名词是我国广大科技人员从实际工作中抽象概括出来的概念，一般认为它与测量的不同含义主要是它具有探索、分析、研究和试验特征，但应该承认，测试的本质特征也是测量，因此也属于测量范畴，是测量的扩展和外延。

计量是“实现单位同意、量值准确可靠的活动”，这就是说，计量是为了保证计量单位统一和量值准确可靠这一特定目的的测量，即以工人的计量基准、标准为基础，依据计量法规和法定的计量检定系统（表）进行量值传递来保证测量准确的测量。它虽然只是测量中的一种特定形式，却是具有重大现实意义的测量，成为计量管理的主要领域。测量、计量和测试的相互关系如下图：

而“计量”与“测试”则是含义完全不同的两个名词，使用时应该有所区别。

弄清测量、测试和计量的区别和联系，是企业HSE管理中解决相应管理问题的基础，以上只是从概念层面释义，实际管理中的重点更是不同，企业更应区分管理，因地制宜。