装置大检修HSE培训存在哪些问题？

企业装置大检修的特点是参建的单位众多、施工人员复杂。为了预防事故发生，做到安全检修、文明检修，必须坚持装备、管理、培训并重的原则。在这三者之中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。但就目前来说，企业装置大检修的hse培训实施的并不尽如人意。具体来说，企业大检修的hse培训主要存在以下问题：

1、企业大检修HSE培训存在的问题

（1）缺少HSE培训策划，培训管理工作系统性不强

企业的HSE培训工作主要考虑的是正常生产时的培训，往往很少特意为大检修HSE培训进行单独的系统性策划，并制定HSE培训计划，往往想起什么培训什么，甚至第二天要培训了，前一天才确定培训内容、时间、人员等内容，随意性大，更谈不上科学的HSE培训策划，培训工作管理混乱，导致效果不佳。

（2）培训内容单一，针对性不强

当前企业对承包商的HSE培训大多仅有一次入场培训，且多采取看视频录像的形式，培训内容单一，没有针对特殊工种、高危作业开展适应性的专业培训。此外，从仅有的入场培训考试卷看，抄袭成风，存在大量的雷同卷，很难相信这样的培训能起到效果。

（3）培训师资力量不足，服务意识不强

企业往往仅有几名安环部门的专兼职培训师，难以满足大检修这类短期内对大量人员进行HSE培训的需要，且企业培训师往往仅对与生产相关安全比较熟悉，受专业背景限制，不能胜任大检修对施工安全方面培训的需求。

2、承包商自身HSE培训存在严重不足

（1）人员素质不高，疏于培训和训练

目前，承包商固有的合格技术工人越来越少，架子工、起重工、电工、电焊工、特种设备操作工等特殊工种作业人员更是严重不足，取而代之的是大量临时工、农民工。因流动频繁以及承包商自身HSE培训的不足，使得入场的临时工、农民工得不到必要的培训，无法满足职业安全的要求。造成现场存在一定数量既不懂施工风险，又不注意作业环境、介质风险的作业人员。

（2）项目HSE培训基础薄弱

承包商项目上HSE培训经费有限，基本没有专职HSE培训师，架子工、起重工、电工等特殊工种的培训更是无从谈起，师资力量严重不足，加之培训形式单一，现有教材内容枯燥乏味、没有针对性，难以引起作业人员的兴趣，培训效果大打折扣。此外，因大检修时间、场地等原因的限制，承包商HSE培训工作往往简化为一种形式，更有甚者仅仅是抄一份卷子，应付检查。

（3）分包HSE培训组织困难

检修项目往往经过了三四层分包，分包单位基本没有资金和专业人员开展HSE培训。而总承包单位对分包单位的培训，受制于分包单位分处不同区域、到场时间不一、管理层级复杂及培训场地、时间等原因，培训组织困难，往往很难落实相应的HSE培训。

总之，在当前的装置大检修中，企业普遍缺乏必要的HSE培训、训练，导致相关人员对作业风险、生产装置缺乏了解，造成了事故的发生。因此，企业要从自身的HSE培训和对承包商的培训管理两个方面入手，补齐短板，发挥HSE培训的导向作用，提高装置检修的HSE管理成效。