装置大检修引入系统化HSE培训的作用是什么？

在企业装置大检修中引入系统化HSE培训，不仅有效解决企业大检修承包商HSE培训的需求，又显著提高了企业HSE培训效果。具体来说，装置大检修的系统化HSE培训主要有以下几个方面的作用：

1、事先开展全方位的系统HSE培训策划，制定切实可行的HSE培训计划，有利于培训工作井然有序

当前，企业管理者虽然认识到大检修HSE培训工作的必要性，但在具体实践中往往没有系统的、有针对性的培训计划，甚至个别企业仅有入场培训，培训工作流于形式，呈随意、零散状态，效果不明显。我们结合企业检修实际，识别培训需求，协助其开展全方位的系统HSE培训策划，制定切实可行的HSE培训计划，对培训时间、培训地点、培训人员、培训教师、培训内容等做出详细、明确的安排，确保所有参与检修人员均能完成有针对性的HSE培训，使其能够胜任即将承担的工作。

2、HSE培训内容标准化、模块化，构建分层分类的检修HSE培训体系，极大地提高培训效能

改变企业以往检修HSE培训系统性不强、内容单一、枯燥的现状，完善检修分层分类HSE培训体系，开发丰富的适应各级管理人员、一般作业人员、特殊工种、关键岗位、高危作业人员等实际需求的有针对性的培训课件，形成标准化的HSE培训模块，并根据现场实际适时更新培训课件，尽量使培训内容生动、形象、易于接受，保证了培训的针对性与效果。

3、创新HSE培训形式，提升培训效果

（1）培训形式由过去局限在室内的课堂培训，转变为课堂培训和现场培训、模拟培训相结合。培训方式的改变，使学员获得直观感、参与感、互动感和性趣感，使学员易于理解和接受，保证培训质量。

（2）对培训推广媒介进行有效整合，拓展培训的界面和时效。在传统的HSE简报、事故教训看板外，充分利用网络、电视、广播等现代信息技术传播HSE知识，并结合安全知识竞赛、应急演练等丰富多样的安全活动，实现听、看、说、动的全方位立体培训。

4、转变HSE培训理念，以服务的心态开展多元化的培训，践行培训服务于检修的宗旨

转变观念，想检修之所想，急客户之所急。

（1）送培训到基层，送培训到承包商驻地，开展多场次的一对一的培训活动，有效降低了承包商培训组织工作的难度，增强了承包商参与培训的积极性。

（2）检修过程中根据需要开展针对性培训，使HSE培训贯穿检修的全过程，改变了以往的仅在检修开始短时间的一次性培训的情况。

（3）根据企业和承包商需求，提供定制化HSE培训服务，提高培训的针对性和效果，如在一节课上同时开展临时用电和HSE管理的培训。

系统化HSE培训作为一种高效的培训模式，已在众多检修项目中实践推广，其及优化了企业装置大检修HSE培训管理工作，有极大提高了人员的培训效能，具有重要的现实意义，显示了旺盛的生命力，因此，企业在装置大检修当中，引入系统化HSE培训模式势在必行。