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- [HSE常见问答]【hse管理体系】如何实施HSE台账管理？2018年04月18日 15:25
- HSE台账管理是企业组织hse管理体系整体情况的规范记录之一，通过实施HSE台账管理可以真实反应安全生产的过程和安全管理情况，而且为解决安全生产中存在的问题，强化安全控制、完善hse管理体系提供了重要的依据，是企业规范HSE管理，夯实HSE基础的重要手段。HSE台账的实施包括以下步骤：
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- [HSE常见问答]【hse管理体系】HSE信息化系统包括哪些子系统？2018年04月18日 15:20
- HSE信息化系统是指，在企业现有hse管理体系的基础上，整合企业HSE管理资源，融入包括行为安全管理、设备完整性管理、作业安全管理、事故应急管理以及电子地理信息等先进的管理手段和技术，并结合企业hse管理体系流程，设置的适合于企业管理实际的信息化管理系统。一般来说，企业HSE信息化系统的功能应包括4个方面：HSE监督管理、设备完整性管理、事故应急管理、电子地理信息，其中HSE监督管理和设备完整性管理是企业HSE系统的核心内容。
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- [HSE常见问答]如何培养兼职hse培训师？2018年04月18日 15:15
- 兼职hse培训师是企业实践技能hse培训的主力军，在hse培训中往往承担着提升员工操作水平，打造生产一线优秀操作人员的责任，可以说，他们的hse培训效果往往直接影响着企业生产现场的安全水平。因此，对于他们的管理，企业需要慎重以待。比如，在兼职hse培训师培养方面，就不可马虎，至少要做到以下5方面工作：
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- [HSE常见问答]联合站hse管理体系的实施内容有什么？2018年04月18日 14:44
- 联合站因为其特有的工作特点和生产中经常涉及不同的工作介质，使其具有易燃易爆易污染的潜在危险。所以对联合站实施hse管理体系的建立工作，可以有效的避免风险的发生，保障安全生产。具体来说，联合站的hse管理体系应包括以下内容：
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- [HSE常见问答]【hse管理体系】油田企业HSE行为观察在基层的实施方法有哪些？2018年04月17日 15:25
- HSE行为观察是一种促进hse管理体系中行为安全管理落实的方法，它是通过主动观察作业人员在作业过程中的行为表现、设备设施和工具的状态等方面来确认已有的制度、要求是否得到有效执行，同时寻找可以改进的方面，并通过有效沟通来提高安全意识、规范安全行为，并起到预防人身伤害和事故发生作用的安全管理工具。基层班组是企业中最基本的组织单位，所以研究HSE行为观察在基层的实施，对加强班组的hse管理体系建设，扎实做好班组的安全生产很有帮助。具体来说，油田企业可以从以下几个角度考虑HSE行为观察在基层的实施：
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- [HSE常见问答]如何开展“互动式”hse培训？2018年04月17日 15:20
- 以往的hse培训都采取课堂式教学的方法，参加人员多，教育时间长。但是，由于企业员工长期从事生产作业，对课堂听课的方式难免存在厌倦心理，容易产生应付差事的学习态度，导致hse培训效果不理想，达不到预期的目的。为此，企业可以考虑采用“互动式”培训提升hse培训效果，具体开展方式如下：
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- [HSE常见问答]如何选拔兼职hse培训师？2018年04月17日 15:15
- 在高风险企业中，专职hse培训师由于长期脱离生产一线，使得他们对生产一线的信息难以全面获取，因此hse培训的实用性上就会大打折扣。在此情形下，来自生产一线的专业技术人员和专家自然就成为了企业hse培训师队伍的有力补充。然而，来自生产一线的专业技术人员和专家如此之多，企业该如何从中挑选出适合hse培训授课的人才呢？对此，天泰志远为企业分享以下兼职hse培训师选拔方式：
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- [HSE常见问答]【hse管理体系】如何班组安全日的活动应该注意什么？2018年04月16日 15:25
- 班组安全日活动是提高班组成员HSE意识和HSE技能的最佳方法，也是HSE管理人员及时了解生产现场安全状态的有效载体，对生产现场的hse管理体系的提高、规范员工安全行为，起着举足轻重的作用。组织开展班组安全日活动，不要务虚要务实、不要空谈要高效，只有这样，才能将hse管理体系的持续改进落实到实处。
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- [HSE常见问答]如何进行兼职hse培训师的考核？2018年04月14日 15:05
- 高风险企业hse培训中，兼职培训师一般身兼多职，因此他们单纯花费在hse培训上的时间就会相对较少。为了提升兼职培训师责任意识，保障兼职培训师hse培训水平，企业需要对兼职培训师开展相关考核，确保hse培训效果有效达成。一般来说，企业需要对其进行以下3方面考核：
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- [HSE常见问答]【hse管理体系】如何提高油田基层的HSE执行力？2018年04月13日 15:25
- 目前，油田企业普遍认为对hse管理体系规章制度的完善，可以减少发生事故频率。但是这种想法是错误的，基层员工的HSE执行力不足，才是安全事故频发的主要原因。提升基层员工的HSE执行力，不仅可以减少事故的发生，更可以及时发现hse管理体系的弊端，基于PDCA循环理念，对体系进行持续改进。一般提高基层员工的HSE执行力可以参考以下内容：
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- [HSE常见问答]优秀的hse培训师应当具备哪些素质？2018年04月13日 15:20
- 企业生产事故发生的原因之一是企业基层员工的安全技能低下，安全素质不合格导致的。而造成员工的安全技能低下，安全素质不合格一部分原因在于员工自身，更大一部分原因在于对生产人员、生产管理人员的hse培训效果不佳所导致的。目前，我国的企业普遍都有进厂安全培训、三级培训等，但是水平良莠不齐，真正有效果的少之又少。要想提升企业hse培训的效果，拥有优秀的hse培训师是基础。天泰志远认为，优秀的hse培训师应具备以下的能力和素质：
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- [HSE常见问答]如何做好兼职hse培训师的管理？2018年04月13日 15:10
- 在高风险企业hse培训中，担任基层员工hse培训师的往往是基层技术骨干人员和长期从事一线工作的技术专家，这些人具备良好的实践经验，对基层员工操作水平的提高具有明显的作用，但由于未曾接受过专业的授课训练，他们在hse培训手段的应用上就会容易出现问题，导致hse培训效果大打折扣。因此，为了保障hse培训效果，企业有必要对这些兼职培训师进行有效的管理。
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